仕事のやりがい・今後の目標は？

尾澤会計事務所では、クライアントの規模・業態が幅広く、色々な業務を経験できます。様々な経験を重ねるうちに、自分の得意な業務、興味のある業務が見定まりますし、次から次に新たな知識を要する仕事に携われるので日々勉強の毎日です。自身の成長とやりがいを、いつも実感することができています。

具体的には、大手上場企業グループの税務申告書の作成は、別表調整項目が多く、海外との取引やタックスヘイブン税制などの国際税務分野などの特殊な知識が求められます。また、調整額も高額であるため少しのミスが多額の税金に直結するため、慎重な作業が求められます。
税務相談では、クライアント担当者の方も相当の税務知識を有しており、条文に則った論理的な説明が求められるため、入念な準備が必要です。

金融系のクライアントをその設立から支援した際には、税務はもちろんのこと、業種ならではの特有の取引の仕訳の整理や税効果会計の導入タイミング、会社法手続き等、会社のバックオフィス全般をサポートしました。設立から数年は取引規模が小さく赤字が続いていましたが、クライアントが、単年度で所得が発生する規模まで成長したときは、非常に感慨深かったです。

尾澤会計事務所で求められていることは？

担当するクライアントが、売上規模数千万~数十億円の中小オーナー会社から大手上場企業グループまでと多岐にわたり、それぞれの会社から求められるものが異なります。引き出しの多さと、都度、切り替えられる柔軟な対応力が必要だと思います。

また、大手企業の対応を進めるうえで、難しい税務相談も多く、自分だけでは明確な答えを出すことが出来なかったり、時には訂正することもあります。そんなときでもしっかりと前を向き次に進む精神力、失敗したことから脱出する力やその経験を糧にしようとする気持ちが必要だと思います。

尾澤会計事務所の魅力・チャレンジできることは？

監査法人が入っているクライアントから、監査法人よりも尾澤会計事務所を頼りにしている、との声を頂くこともあります。監査法人は担当が数年でローテーションするのに対し、尾澤会計事務所は長いお付き合いをさせていただいていることがご評価につながっているのだと思います。会社のご担当者から新規の法人クライアントや個人の資産税のご紹介を頂くこともあります。

新しいことを楽しめる環境があることも、魅力のひとつです。
毎年の税制改正はもちろんのこと、税理士業務以外の業務でも、ISMS事務局、業務標準化委員会などの活動を通して、経済社会が日々変わっているその変化を身近に捉え、税理士法人の組織運営に付け加えたり進化させたりしています。それを、各人が組織における一歯車としてではなく、責任をもって業務に取り組みます。その取り組みに対しても各々が評価される仕組みがあり、認められることで励みになりますし、税理士以外の業務に携わることで、多様なノウハウが身につきます。

入社の決め手・前職との違いは？

クライアントの規模が大きく、国際税務・税効果会計は勿論、組織再編や連結納税等業務内容のレベルが高い点です。これからのIoT・AI時代に生き残るため専門的な知識を身に付けたいとの思いがあり、入社を決めました。

前職と大きく違うのは事務所の規模感・クライアントの規模感・業務内容のレベルです。前職では記帳代行・決算・給与計算・社会保険関係手続・商業登記業務がメインで税務相談や申告書の作成で特段難しいものはあまりありませんでした。一日中記帳をすることもあり、クライアントの半数以上は赤字会社で申告書の作成も均等割・納税充当金繰入・所得税額控除のみといったものが多数。税理士試験で苦労して覚えた知識を半分も活かすことができていませんでした。

現在は記帳をすることはほとんどなく、クライアントからの個別の税務相談や月次・決算のレビュー、連結納税の税金費用の算出や連結決算データ作成等が主な業務で、日々様々な論点を考える必要があり同じことの繰り返し作業ではありません。上場会社の子会社は決算スケジュールもタイトでありかつ、業務量も多いので、効率的に業務を遂行する必要があります。常に時間に追われている感じはしますが、自分自身の成長も感じられています。

尾澤会計事務所で求められていることは？

1つ目は、前年と同じ処理、前担当者と同じ考え方で良いであろうと業務をするのではなく、全てにおいて良くしていこうというマインドが必要です。仕事の質・業務時間の短縮のため効率的な仕事の方法を考える、仕事のための仕事ではなく何のために目の前の仕事をしているかを考えることが重要だと思います。

2つ目に、スピード感を持って対応することです。期限のあるものは、時間に制約があるので、業務の優先順位を見極めて仕事を進めないとあとで痛い目にあいます。自分で調べることに時間を取ることは重要ですが、どれだけ悩んでも自分で答えが出せないものもあるので、その時は早めに上司に相談する。上司の考え方を聞くと悩んでいた時間が無駄に感じます。失敗したときに一人で抱え込むことをしないこと、悪いことほど早めに相談することが重要です。必ず誰かが力になってくれる環境です。

尾澤会計事務所の魅力・チャレンジできることは？

Big4並みのビッグネームの関与先を持ちながら、中小同族会社も関与先にあることは魅力のひとつです。税務部門が専門分野ごとに分かれていないため、すべてを把握しながら高度な業務に携わり、幅広い業務を経験することができます。税理士としてオールラウンダーを目指すこともできますし、例えば国際税務や資産税他様々な部門のスペシャリストになりたいと手を挙げることもできます。従業員の人員も30人くらいで事務所全体の動きを見ることができるため、ゆくゆくは管理能力を磨いて組織づくりに参加できる可能性もあるかと思います。自身のやりたいことを、幅広く実現できる環境です。

そして尾澤会計事務所には、失敗を恐れず、挑戦できる環境があります。

入社の決め手・入社してよかった点は？

未経験、かつ異業種からの転職のため、会計事務所業界に全くイメージがない私に、面接の方が税理士業界や税理士の仕事の内容などを詳しく、優しく丁寧に説明してくれたことがうれしく、ここでチャレンジしたいと思い、入社を決めました。

実際に入社してからも、何もわからない私に、先輩がどんな業務でも丁寧に教えてくれました。私を成長させようとしてくれる上司や先輩方の姿勢、やりたい！と手を挙げたことにチャレンジできる風土に魅力に感じました。

また、業務以外でも、子育てのことを話せる同僚、上司がいたことが心強かったです。女性職員の多くが妊娠・出産・育児を経験していることもあり、皆さんが親身に相談に乗ってくれたことも、励みになりました。

働いている人の印象・働く環境については？

上司に対しても「どうしてですか？」「こうではないのでしょうか？」などと思ったことが言える環境は、他の職場にはない自慢できる点かと思います。気分を害することなく、どうしてそう考えたかを熱心に聞いてくれ、考え方が違う場合には、「〇〇の書籍は調べた？」や、「こう解釈するんだよ」等、解決方法を教えてくれたり、必要であれば上司ともディスカッションをします。

事務所には多数の書籍が用意されており、書籍の改訂版の入れ替えはもちろん、職員に欲しい書籍は無いかと要望を聞いて必要な都度取り入れてくれます。総務が管理してくれているため常に見やすく、スタッフが納得出来るまで探求できる環境になっています。インターネットももちろん利用しますが、解釈については書籍で調べます。書籍で調べることにより、調べたい事柄だけでなく、関連する他の項目も自然と目にするので、後日、類似する別の事例に遭遇した時「あの時見たな」と気付くことができ、知識が徐々に厚みを増していくのを実感します。

デスクの形や配置もスタッフ同士の相談のしやすさや業務効率を第一に考えられており、実際に仕事がしやすいです。私は現在時短勤務であり、限られた時間内で業務を完結できないときもありますが、その時は、他のスタッフが終わらなかった分の業務を快く引き受けてくれます。子供の急な発熱等で早退・欠勤をしても上司を含め誰一人からも責められたことはなく、むしろ出勤した際には「大丈夫だった？」と子どもの様子を気遣ってくれるので、肩身の狭い思いをすることもなく育児をしながらも働ける環境だと感じます。

尾澤会計事務所の魅力・チャレンジできることは？

業種・規模ともに多岐に及ぶクライアント、業務をするのに整った環境、理解のある上司・同僚などの人が、尾澤会計事務所の魅力だと思います。そのような環境だからこそ、産休・育休明けの時短勤務職員となった今も、無理なく自分のペースでやりたいことにチャレンジできており、入力業務だけでなく、決算業務等にも携わり、やりがいをもって業務に取り組めます。

また尾澤会計事務所は、新しい事を「前例が無いから」と拒否せずにどうやったら受け入れられるか、と考えてていくところも大きな魅力だと思います。
新たな事業への取り組みにも果敢に挑戦し、顧客の新たな要望もこういう契約だったら受けられるよね、など、常に改善し、前へ進んでいっています。職員がより付加価値の高い業務に従事できるようにしよう等、RPAを事務所で作成したり、規模の大きい会計事務所では小回りが利かずに出来ないことや、逆に小さい会計事務所では人員を割く余裕がなく手が回らないことも手掛けており、尾澤会計事務所だからこそ出来るのではないかと思います。

そして雇用面でも、育児介護を抱えた女性が活躍できる場としてOE事業部が、急な遅刻や早退、欠勤にも対応できる組織になっていること、最近では税理士試験勉強中のスタッフも仲間に加わり、ライフステージを考慮した働き方が選択でき、常に職員の働きやすさを考えてくれています。